人才是企业发展的根本，是企业的第一资源。

　　人才是企业最珍贵、最稀缺的资源。

　　现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。

　　华业，聚集精英的人才航母。

　　人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。

　　1)  求才若渴，知人善任；

　　2)  以人为本，任人唯贤；

　　3)  人性管理，人尽其才；

　　4)  职业发展，共同成长；

　　5)  福利留人，事业留人。

　　科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

　　1) 吸纳人才

　　在全国范围内，不拘一格纳人才，我们青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。

　　2) 善用人才

　　高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在公司会得到不断的提高。